Derecho laboral
En nuestro departamento laboral, asesoramos tanto a trabajadores como a empresas para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y defender sus intereses en cualquier conflicto.
Asistencia y defensa en procesimientos ante jurisdicción de lo social y en la vía administrativa previa.
Negociaciones extrajudiciales.
Gestión de nóminas y seguros sociales.
Contratación laboral.
Despidos y ERE/ERTE
Solicitud de prestaciones: Tramitación ante Seguridad Social.
Incapacidades laborales.
Reclamaciones de cantidad: Recuperación de salarios y otros conceptos económicos impagados derivados de la relación laboral.
Preguntas frecuentes sobre Derecho Laboral
Me han despedido, ¿cuánto tiempo tengo para reclamar?
El plazo para impugnar un despido es muy breve: 20 días hábiles. Es vital contactar rápidamente para analizar si el despido es improcedente o nulo e iniciar las acciones ante la vía administrativa previa y la Jurisdicción de lo Social.
Mi empresa me debe varias nóminas, ¿puedo reclamar sin dejar mi puesto de trabajo?
Sí. Gestionamos reclamaciones de cantidad para la recuperación de salarios y otros conceptos económicos impagados derivados de la relación laboral, sin que ello implique obligatoriamente el fin de su contrato.